中途採用
募集要項・職種紹介
企画開発広報
What kind of work?
全ての核になる広報部隊
ブライダル・レストランの企画運営・イベントの企画・広告企画・採用活動・マーケティングなど、経営に必要な全てを包括します。代表や経営幹部と一緒に働く時間が長く、企業文化が命の弊社にとって、全ての核となる部門です。社外とのお仕事だけでなく、メンバーがやりがいを感じる社内イベント等の企画も行います。
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仕事紹介
募集要項
| 仕事内容 | ブライダル・レストラン事業を手掛ける当社で、マーケティングに携わるスペシャリストとして、SEO/Web広告出稿をはじめ、事業プランに基づくメディア戦略の企画立案、実施、効果検証などを担当頂きます。 ・既存事業や新事業の集客方法などを企画し、仮説検証をしながらマーケティング効果の最大化に向け、同分野に関して中心的な役割を担って頂きます。 ・取締役の下で、戦略を立てながら裁量を大きく持って動いていただきます。 ・昨今注目頂くようになり増えた新聞やTV等のメディア対応もお任せいたします。 ・経営全般に関わり、経営者目線で会社の売上貢献に携わるとてもダイナミックなお仕事です。 |
|---|---|
| 歓迎するスキル・求める人物像 | ・WEBマーケティングについての知見をお持ちの方 ・広報として経営に携わりながら事業拡大に携わりたい方 ※企業理念に共感頂ける方にご入社頂きたいと考えております。 ・積極的にコミュニケーョンを図りチームワークを大切にして、仕事を行える方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務時間 | 11:00～20:00（実働8時間） |
| 勤務地 | ●本社 愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2 |
| 基本給 | 月給：288,461円～ （基本給：168,500～／諸手当：78,250～を含む／月） ・能力や経験、前職を考慮の上決定 ・大学院・大学・短大・専門・高専卒・既卒 ・試用期間3カ月・条件は本採用と同様 ・残業代は法定に従って100%支給されます。 ・その他、住宅手当・資格手当・インセンティブ等、個人の状況によって支給されます。 |
| 昇給 | 年2回 ブライド・トゥー・ビーでは直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する制度を行って昇格、昇級を決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※決算賞与あり（業績による） |
| 保険 | 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 休日休暇 | ・年間公休109日 ・週休2日制（8日） ・夏季休日（8～10日） ・冬季休日（7～9日） ・春休み休日 ・家族休日（家族のために取得する事ができる休日） ・誕生日休日（社員本人の誕生日に取得できる休日） ・有給休暇（有休消化を積極的に行っています） ・慶弔休暇 |
| 諸手当 | 交通費支給(当社規定による）／住宅手当（月25,000円支給）／昼食補助（プランナー、ドレス、本部はお弁当。キッチン、サービスはまかない）／役職手当／決算賞与（業績による・支給実績あり）／資格手当／ON対決手当／貢献投票手当／研究手当／働きマン制度利用手当／子供手当（中学3年生までの子供1人に対して22,525円支給） |
| 社内制度 | ・出産、結婚支援制度 ・産休育休取得制度（産休育休制度を希望するスタッフの制度取得率は100％。これまでに6名のスタッフが育休から復帰しており、2020年には4回目の育休取得者を含む3名（本部・企画）が復帰をしました。） ・コーチ＆メンター制度 ・次世代リーダー育成塾 ・ホーミー社員制度（仕事と家庭の両立のために、様々な個別事情に合わせて変則的な就業ができる制度。子育て期間はもちろん、看病・介護を理由に利用する事も可能。） ・シーズントレード（閑散期を利用し別職種を経験し、気分転換や理解度を深める制度） ・ジョブチェンジ制度 |
| 福利厚生 | ・社員割引（結婚式利用／レストラン利用／クリスマスケーキ／おせち販売等） ・資格取得援助 ・制服貸与 ・部活動（富士登山部、釣り部、カメラ部、野球部、バスケ部、フットサル部、バレー部、吹奏楽部、その他スポーツ、文化活動多数）※希望者のみ 【各種イベント】※社内イベントは全て出勤日開催、全額会社負担 年1度の社内パーティー(毎年ライバル会場で開催・出勤日に開催・全額会社費用負担) ／BBQ／運動会／初詣／書初め／餅つき大会／部門対抗の朝礼選手権／メニューグランプリ ／アルバイトスタッフの卒業式 |