安心して 長く働ける
福利厚生
貢献投票
メンバー全員で頑張ってくれている仲間に投票をし、その得票数×2,525円がボーナスに加算される制度。
ホーミー社員
制度
仕事と家庭の両立のために、様々な個別事情に合わせて変則的な就業ができる制度。
- ●取得例1[大室の場合]
- ・週4日勤務（火曜〜金曜）9時30分〜15時30分
- ●取得例2[小林の場合]
- ・週5日（火曜〜土曜）9時30分〜16時
産休・育休制度
生活環境が変わっても安心して働けるような企業を目指しています。育休取得後は全てのメンバーが復帰しており、男性の育休取得も増えています。
（2021年12月現在）
- ●男性取得例1
- ・2023年7月～9月
- ●男性取得例2
- ・2023年8月～9月
クラブ活動支援
正式に認められたクラブ活動には部費が支給。メンバーがより良い関係を築くため、大切な活動だと考えています。
子供手当
0歳～中学校卒業までの子供を持つ方に、1ヶ月／1人当たり22,525円を手当てとして支給。
住宅手当
若手メンバーの経済的負担を軽減するため、入社から5年目までのメンバーに月25,000円を住宅手当として支給。
その他の福利厚生
昼食補助
プランナー・ドレス・本社メンバーは仕出し弁当。レストランメンバーはシェフ特製まかないを支給。
春休み・夏休み制度
リフレッシュを目的とした、春と夏に取れるサービス業界では珍しい長期連休制度。
誕生日休暇・家族休暇制度
メンバー本人の為と、家族のために取得する事ができる休日。
社員割引
結婚式・レストラン・クリスマスケーキ・おせち等が、社員割引でお得に利用することができます。
イベントは全て 出勤扱い！
社内
イベント
その他のイベント
- 挨拶朝礼
- コンパーノ卒業式
- 記念日サプライズ
- マイプレジャー大賞
- クラブ活動
- 初詣&餅つき&書き初め大会
- 全員人事部
