「お客さまは神様です」サービス業に昔からある言葉ですが、正直ピンときませんよね？けれど、「お客様が自分の親友や兄弟だったら？」。あんな事もしたい、こんな事をしたら喜んでもらえるかもとイメージがあふれませんか？この気持ちを大切にするサービスを私たちは心がけています。

働く中で色々な場面で判断が求められるが、大事なのはチームワークを考えて、１人１人が自分で考えて、行動をすること。その行動が正解かどうかよりも、評論家や批評家にならずに、実行したことが何よりも大切。そんな風に全員が行動できれば、いいチームになると考えています。

私たちは年齢や経験、立場に関係無く全員でチャレンジします。60歳を前に海外事業にチャレンジしたり、新卒２年目で新規事業にチャレンジしたり…9割以上の事が挙手で決まっていきます。待ちの姿勢では無く、やりたいことに積極的に挑戦すれば沢山のチャンスを手に入れる事ができます。

Bride to beメンバー全員で考えたオキテの1つです。ただ単に自らの個性を磨くのではなく「仲間の力になる為に」という言葉がBride to beらしいオキテです。

マイプレジャーとは、サプライズカンパニーBride to beが大切にしている50のこだわりのこと。Bride to beで仕事をする上で、マイプレジャーを元に模範的な行動をすることで評価につながっていきます。

毎日の朝礼は大きな声を出して、元気に行っています。「これが楽しい、好きだ」と考えられる人が多い環境です。サプライズ朝礼選手権も1年に1回開催され、各チーム（部署）ごとに個性溢れる朝礼をつくっています。

Bride to beでは、社会貢献活動がとても盛んです。全メンバーで取り組む国際的な大きなプロジェクト（カンボジア学校設立）から、有志を募り名古屋市内全ての児童養護施設へクリスマスケーキを届けることも。毎年継続して行う取り組みは新聞、マスコミ各社で取り上げて頂く事もあり、社会貢献の輪が広がっています。私たちが取り組む社会貢献は『会社がコレをしましょう』と決めたことではなく、『これをやりたい』とメンバーが発信して実現したこと。だからこそ、心から真剣に取り組んでいます。

「気づき」の鍛錬になる掃除に真剣に取り組んでいます。1年に1度の街頭掃除デーは、社外の人も巻き込む一大プロジェクト。これまでに【1,000人のお掃除リレー】や名古屋のご当地アイドルとのコラボ、ビーチクリーンを行い、綺麗になった浜辺でヨガを行いました！

ファン作りに真剣に取り組もうと思うと、人柄を磨いたり、発想力、技術も身につける必要があり、自分の成長に繋がる。全員がファン作りに真剣に取り組むことで、相手も自分もハッピーに繋がり、企業理念の実現に繋がると考えています。

サプライズカンパニーとして、お客様に感動、期待、スタッフ力、唯一無二を体感していただくことで、簡単には真似の出来ないブライド・トゥー・ビーの強い文化となっています。全員が真剣にサプライズに取り組むことで、メンバーやお客様を巻き込んだ、サプライズの輪が自然と広がっています。